1年単位の変形労働時間制は先生の何を変えるか

おはようございます。

昨日はやることが多いながらも、午後からはおやすみを満喫した「あお@aosenn」です。

さて、今日は今話題の「変形労働時間制」についてお話ししたいと思います。

閣議決定でも話題になったね!

まーくん

あお先生

そうそう、いよいよ導入なのかって時なんです。
参考 教員の休日まとめ取り可能に 変形労働時間制導入を閣議決定 学校の働き方改革を促進 - 産経ニュース産経ニュース

導入決定なら、令和3年度からの実施らしいです。ボクの自治体は先駆けて導入しちゃいそう…

そんな変形労働時間制のことについて説明していきたいと思います。

教員の変形労働時間制って何?

さて、教員の変形労働時間制について、もしかしたら初めて聞く方もいるかもしれないので、説明しておきます。

4、6、10、11月の計13週に、週3時間定時が伸びます

その代わりに、3時間×13=39時間で、5日分の休暇が取れて、それを夏休みに回すというものです。

狙いとしては、「夏休みに教員がまとまった休みが取りやすくなるように」というものらしいです。

文科省の資料についてはこちらを!

というかあなた、夏休みの休みなんて、まとまって取れているよね?

まーくん

あお先生

このあたりが実態と違うところなんですよね。

文科省はこの場合の休みは中高の先生を対象に話している気がしてならないのです。ボクの場合、3週間ほど夏休みは取れています。

フレックス制度を使っている今年でさえ、年休の全消化は難しく、特にこの変形労働時間制が成立したとしても、全く恩恵は受けません。

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お話と先生の実態が乖離しているのは問題です。

上限も決めつつ、育児や介護等への配慮は大前提としているものの、この制度についてはどうなんでしょうか??

アンケート結果から変形労働時間制について考える

ということで、上がアンケートの最終結果になります。

圧倒的にマイナスに働くと感じている先生が多いことがわかります。そんな中でも20%弱の人が「今までと変わらない」って感じていると答えています。

正直、ボクもこことおんなじなんですよね。育児で免除されそうですし。でもよくよく考えていくと、状況は違うのかもしれません。

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アンケートにご協力ありがとうございました!

変形時間労働制が自分にはどう働くか考えてみる

さて、ボクの場合どうなんでしょうか。

ブログは人が持っている情報を入れながらも、自分の頭で考える場なので、自分ごとに当てはめて考えていきたいと思います。

一見17時45分までの勤務は差し支えないように思えます。

しかしながら、毎日ここが定時だと色々と支障が出てくるかもしれません。

そもそもこういう問題があります。

@takaさん、ありがとうございます。

6、10、11月は本当に忙しいかという問題です。ボクら小学校教諭にとっては、12月や3月の方が忙しさが増す気がします。

文科省は繁忙期をどう設定しているのか、それとも自治体や学校単位で、この繁忙期は設定できるのか。

誰がどこまで決定できる権限があるのかが明確になっていないことが、不安を煽っているのかなぁと感じました。

「先生辞める人続出」「公教育が終わった」という意見をTwitter上でも目にしますが、そこまで過激なもんでもないというのがボクの実感です。

ただ一つ言えるのは、現場の先生への説明不足ということ。周りの先生で知らない人が圧倒的に多い。そして管理職ももしかしたら知らないかもしれない。。。

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まぁ、いつも後から知らされるのが現場ですが。。。

今後、変形労働時間制によって危惧されること

先生たちにどういう影響が出るのか考えていくことにします。

育児についても職場までの距離がある人については、辛い制度となるかなぁと思います。職場が通勤圏内であることはこれからの働く条件となっていくのではないでしょうか。

@kiegasanのご意見ももっともだと思います。このように夏休みを短縮している自治体があるんですよね。この場合どうするんでしょうか。

そしてボクが最大の懸念を抱いているのがここで、これを足掛かりにされないかということ

繁忙期は会議が17時以降も入ってくるようになると、また話が変わってくるんですよね。

「先生たちが自由に使える時間が削減される」ような方向性にならないかが不安なのです。

会議が18時まであれば、帰りにくい教員も出てきますし、みんなが仕事をするのはその後の時間になります。

そうしたら、「働き方改革」を進めてきた流れがまた別の方向へと向かってしまう。

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それが狙いじゃないですよね??

@しほ育休さんありがとうございます。

ボクもここが一番不安です。

そうならないことを願っています。

まとめ

今日のポイント
  • どう導入するか、どこに権限があるかによって変わるだろう。
  • 働き方次第だが、マイナスに働く先生が多いだろう。
  • なし崩し的に、働き方改革の流れが変わらないで欲しい。

いかがだったでしょうか。

まだまだ予測しかできないものが多いので、今後リライトで情報を付け足していきたいと思います。

勉強不足、情報不足のところがあるかもしれません。

皆さんのtweet、ご意見お待ちしております。

あお先生

それでは良い一日を!

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